„Onderteken dit ontslag op eigen verzoek, of we ontslaan u op staande voet, met onmiddellijke ingang. ”
Dat waren de exacte woorden. Geen inleiding, geen „Hoe gaat het met u vandaag? ”.
Geen beleefdheden. Na 21 jaar trouwe dienst, waarin ik het bedrijf mede had opgebouwd, gaven ze me precies 30 minuten om te beslissen over de rest van mijn leven. Ik zat daar en staarde in de koude ogen van mannen die nog geen half zo lang werkten als ik. Ik koos voor ontslag, maar ik schreef mijn eigen versie.
Eén zorgvuldig geformuleerde zin die tikte als een juridische tijdbom. Vier dagen later belde hun bedrijfsadvocaat om precies 7:43 uur ’s ochtends. Zijn stem trilde van ingehouden paniek. Een groot contrast met de arrogantie die hij een week eerder had uitgestraald.
„Mevrouw Bergmann, we moeten dringend praten over de precieze formulering in uw ontslagbrief. Hier lijkt sprake te zijn van een enorm misverstand. ”
Mijn naam is Svenja Bergmann en ik ben 46 jaar oud. Destijds verdiende ik 42.
000 euro per jaar. „Een systeem is slechts zo goed als het vertrouwen van de mensen die het bedienen. ” Die woorden zouden mijn kompas worden. Toen het systeem uiteindelijk live ging en het foutenpercentage daalde van 12% naar 0,2%, wist ik dat ik mijn plek had gevonden.
Tot oktober 2023 was mijn totale jaarlijkse vergoeding gestegen naar 192. 000 euro. Toen, zodra de inkt op de contracten droog was, elimineerden ze systematisch iedereen die meer dan 130. 000 euro per jaar verdiende.
Ze waren allemaal ouder dan 50 jaar en verdienden allemaal meer dan 150. 000 euro per jaar. Ze werden binnen 6 weken vervangen door jonge afgestudeerden die wel gemotiveerd waren, maar geen idee hadden hoe ze een EP-systeem voor een gieterij stabiel moesten houden. 94.
000 euro per jaar. Dat betekende een salarisverlaging van bijna 100. 000 euro voor vrijwel identieke werkzaamheden, onder een iets andere, minderwaardige titel. Dr.
nog meer: in mijn geval ver boven de 150. 000 euro. Juridisch gezien zou dat een zeer interessante vorm van poging tot afpersing zijn. „We hebben het origineel vandaag vóór 17:00 uur op dit bureau nodig.
”
En omdat ik nog steeds in dienst ben, loopt mijn salaris van 192. 000 euro per jaar uiteraard gewoon door, plus mijn leaseauto, mijn particuliere zorgverzekering en mijn pensioenopbouw. Volgens paragraaf 6. Ik bezit 52.
000 stuks. Twintig maandsalarissen, dat is 320. 000 euro. Het systeem bij Agenta begon zonder mij al te wankelen.
Schulze Warnhold heeft voor mij het onmogelijke mogelijk gemaakt, omdat zij het systeem beter kende dan de mensen die het bestuurden.
